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隨著社會競爭力的日益激烈，企業對團隊的要求也越來越高，那么執行力如何才能成為團隊勝利的關鍵呢？一支成功的團隊一定要有嚴格的執行能力和明確的目標，每個人都要盡盡努力去完成他們的任務。
在青島拓展訓練過程中，我們明確了拓展訓練的目標，進行了分工合作，讓每個執行者都知道自己在做什么，為什么要做，團隊效率大大提高。其實工作中也是如此。員工的職能職責要詳細，分工要明確。若個人職能職責明確，則會盡力履行其職責，配合團隊達成目標，提升團隊執行力。
行為要有標準，公平公正。在一個銷售團隊中，每個團隊成員都有業績要求，工資回報按業績計算，能力越強，回報越多。團隊成員的晉升要做到能者上，平者讓，庸者下，要知道人善用，根據每個人的能力分配崗位。
定期檢查工作，及時糾正。對團隊工作進行監督，檢查實際工作效果是否與目標一致。如果與目標不同，應糾正并落實每一項工作。
加強團隊溝通。經常組織團隊一起交流，互相學習，提高團隊的整體執行力。
跨出今天一小步，邁出人生一大步
